Wear up · Textilien
Getestete Qualität
Wir haben wirklich viele Hoodies sowie Shirts getestet und uns nach langer Überlegung sowie viel positivem Feedback dazu entschieden, ausgewählte College-Hoodies und Basic-Shirts für unsere Produktion zu verwenden. Wir sind überzeugt, dass diese Textilien qualitativ stark sind und mit unserem Druck am besten harmonieren.
Verantwortung
Zertifizierungen
Da wir ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein befürworten, uns für eine bessere Zukunft stark machen wollen und davon überzeugt sind, dass die Ausbeutung von Menschen, Zwangsarbeit sowie Kinderarbeit nichts auf unserem Planeten verloren haben, achten wir auf die Verwendung von Textilien mit anerkannten Fair-Trade-Zertifizierungen.
Zertifikat
Fair Wear Foundation (FWF)
Es handelt sich hierbei um ein strenges Label aus den Niederlanden, welches wesentlich zu Verbesserungen der Produktionsbedingungen von Textilien beiträgt.
Ziel der 1999 gegründeten FWF ist es, weltweit die Arbeitsbedingungen der Arbeiter in Unternehmen der Textilindustrie zu verbessern.
Welche Punkte werden bei diesem Label beachtet?
- →Es wird ein transparenter Vergabeprozess gewährleistet
- →Unabhängige Stellen entwickeln die Siegel-Kriterien
- →Umfassende und regelmäßige Kontrollen durch FWF
- →Aktiv in 15 Produktionsländern in Europa, Afrika & Asien
- →Zahlung von Mindestlöhnen
- →Ausschließung von Zwangsarbeit und Kinderarbeit
- →Gewährleistung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Zertifikat
Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP)
Ziel ist eine sozialverantwortliche Produktion. Das Siegel verlangt die Einhaltung von Sozialstandards sowie der Arbeitsschutz- und Sicherheitsgesetze in den jeweiligen Produktionsländern.
Die WRAP-Prinzipien basieren auf internationalen Arbeitsplatzstandards und lokalen Gesetzen. Sie orientieren sich außerdem an den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation.
- →Einhaltung der Arbeitsstättenverordnungen in allen Ländern, in denen das Unternehmen produziert und Geschäfte macht
- →Verbot der Zwangsarbeit
- →Verbot von Kinderarbeit für unter 14-Jährige
- →Verbot von Belästigung der Arbeiter sowie Misshandlungen und Körperstrafen
- →Gebot, den nationalen Mindestlohn zu zahlen, einschließlich aller Zulagen und Leistungen
- →Die Arbeitszeit darf die nationalen Grenzen pro Tag, Woche und Monat nicht überschreiten
- →Verbot der Diskriminierung aufgrund persönlicher Eigenschaften eines Arbeiters
- →Gebot für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung
- →Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Tarifvereinbarungen
- →Die Produzenten müssen an allen Standorten die nationalen Umweltschutzbestimmungen einhalten
- →Einhaltung der nationalen und internationalen Zollbestimmungen in allen Ländern der Geschäftstätigkeit
- →Schutz der Fracht vor Schmuggelware und Drogen
